Малый бизнес. Вознаграждения работникам

Пакеты вознаграждения работникам стали настолько стандартизированы, что мы можем все греметь основными из них от вершины головы: медицинское страхование, стоматологическая страховка, планы выхода на пенсию, оплачиваемый больничный и отпуск. Но когда дело доходит до сборки пакета льгот для собственного малого бизнеса, эти стандарты могут начать выглядеть дорого, слишком дорого, и что вы можете предложить, может чувствоваться, что это слишком мало. Это не всегда нужно платить в долларах и центах, однако, с немногим творческим мышлением, вы можете нажать на выплаты сотрудникам решениями, которые отвечают вашим сотрудникам и вашему бюджету.

Иметь преимущества обязательно?
Преимущественные пакеты настолько распространены, что это редко когда любой останавливается, чтобы задаться вопросом, если таковые имеются, являются ли эти преимущества обязательными. Пока вы не начали свой собственный бизнес, вы не могли бы остановиться, чтобы подумать об этом тоже. Тем не менее, единственным преимуществом, который работодатель по закону обязан предложить сотрудникам поставляется в виде компенсации рабочего страхования или самострахования против такого рода претензий.

Пока вы не нарушали никаких законов, предлагая не более чем компенсацию работнику, вы рискуете показаться менее привлекательной компанией для работы, чем компании, которые это делают. Таким образом, выплаты сотрудникам не просто обеспечивают ценность для работников, они также служат способом для вас, чтобы оставаться конкурентоспособными на рынке, когда дело доходит до привлечения и удержания квалифицированных сотрудников.

Стандартные преимущества Стандартные преимущества, как здравоохранение и стоматологическое страхование, пенсионные планы и оплачиваемый отпуск составляет большую часть вашего пакета льгот. Вообще говоря, вы должны стремиться, чтобы предложить лучшие и самые привлекательные преимущества, которые вы можете себе позволить, поскольку они являются ключевыми выгодами, которые сотрудники ищут, так что будьте в состоянии поглотить все, часть или ничего из стоимости.

Иногда, только отборочная ставка страховой группы или функционирование в качестве брокера на медицинские сберегательные счета, вы можете предложить сотрудникам достаточно в большинстве случаев, и это будет дешевле, или обеспечьте более полный охват, чем другие варианты, доступные для них.

Вы не можете иметь выбор, когда дело доходит до Вашей способности предоставить сотрудникам планы пенсионных накоплений, но вы можете быть в состоянии работать с вашей заработной платой компании, созданной после уплаты. С другой стороны, у вас есть значительный запас времени, когда речь идет о настройке политики отпуска и эта политика может быть настолько широкой, чтобы распространятся на всех сотрудников или настраивать для сотрудников другие льготы, в соответствии с различными критериями, как года службы или зарплаты, которые не в состоянии их удовлетворить.

А если же вам нужны будут тахта (читайте) в Питере, то мы подскажем где можно будет купить по низким ценам.

Как развить малый бизнес в строительстве и отделке — ответы

01.11.2015

Читайте еще:

Уровни поддержки и сопротивления

Технический анализ, все его методы без исключения, базируется на уровнях и линиях сопротивления и поддержки. Их используют также для продажи бинарных опционов. Зачастую значения двух этих терминов путаются начинающими ...

Нагрузки на крепеж

Причиной полного разрушения болтов и шпилек от всяких напряжений может являться громадная затяжка и длина всех шпилек, перекос всех опорных поверхностей, а также особенности условий применения крепежа. Для избежания ...

Отопительная система оранжерей

Всем известно, что для выращивания рассады, самых ранних овощей, цветов и разных тропических растений в наших весьма суровых климатических условиях простой сейчас не обойтись без того или другого варианта оранжерей. ...

Вентиляция коттеджа

В поисках самого свежего воздуха жители громадных городов начали переселяться именно в загородные дома. Это связано с громадным количеством транспорта, а также разных промышленных предприятий. В воздухе в свою очередь ...